Amcor
GUIA DE CARREIRAS AMCOR

Sua carreira,
muitos caminhos.

Descubra possibilidades, conheça os requisitos de cada cargo e encontre caminhos para construir o seu desenvolvimento na Amcor.

✦ O desenvolvimento começa quando você conhece as possibilidades.
Pessoa percorrendo uma estrada com diferentes caminhos e pontos de chegada
TRILHAS DE CARREIRA

Encontre o caminho que combina com você

Cada trilha reúne possibilidades de crescimento com diferentes formas de contribuir.

DESCUBRA SEUS PRÓXIMOS PASSOS

Onde você está hoje?

Digite seu cargo atual para visualizar possibilidades de evolução dentro das trilhas de carreira.

As possibilidades indicam caminhos de desenvolvimento e não representam promoção automática. Consulte os requisitos de cada cargo.

CONHEÇA OS CARGOS

Explore as possibilidades

Pesquise por cargo e confira formação, experiência e sugestões de próximos passos.

Escolha uma família para ver as áreas e os níveis disponíveis.

COMO ME DESENVOLVER

Seu desenvolvimento é o que nos move.

Conheça iniciativas que ajudam você a aprender, se conectar e se preparar para novas oportunidades.

80%
FORMAÇÃO TÉCNICA

Bolsa de estudos para cursos técnicos do SENAI

A Amcor custeia 80% do curso e o colaborador participa com 20%, descontados mensalmente em folha.

Quem pode participar

Colaboradores elegíveis das áreas produtivas ou diretamente relacionadas à operação industrial, com no mínimo 12 meses de empresa e aprovação do gestor.

Cursos contemplados

Formações técnicas ligadas a produção, manutenção, qualidade, segurança do trabalho e logística industrial, validadas pelo RH e pelo gestor.

Como manter a bolsa

Frequência mínima de 75%, nota geral mínima 7 e desempenho interno satisfatório durante o curso.

Como participar

Faça a matrícula diretamente no SENAI e, em seguida, preencha e assine o Termo de Adesão. São disponibilizadas até 10 vagas por ano.

Baixar política e Termo de Adesão
∞

Cursos livres no Smartleader

Conteúdos para desenvolver competências profissionais, técnicas e comportamentais.

Acessar o Smartleader
✦

Participação ativa

Treinamentos, projetos e iniciativas ampliam sua rede e abrem portas para novos desafios.

RECRUTAMENTO INTERNO

Novas oportunidades também podem começar aqui.

O processo de recrutamento interno valoriza talentos da casa e garante uma seleção justa, transparente e alinhada às necessidades da Amcor.

ENVIE SEU CURRÍCULO PARAtalentos.ascbc@amcor.com
POLÍTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Entenda como participar

A participação deve ser formalizada dentro do prazo divulgado e requer a ciência da liderança. O RH conduz as etapas, que podem incluir entrevistas, dinâmicas e provas de conhecimento.

Colaboradores efetivos

Mínimo de 6 meses na função e 12 meses de empresa; sem advertência ou suspensão nos últimos 12 meses; aprovação formal do gestor e do RH.

Estagiários e aprendizes

Ao menos 50% do programa concluído, bom desempenho, aprovação do supervisor e do RH, idade mínima de 18 anos na admissão e formação compatível.

Temporários e terceiros

Participação condicionada à autorização formal da empresa prestadora e à aprovação da Gerência de RH da Amcor.

Critérios de seleção

Atendimento aos requisitos da vaga, competências técnicas e comportamentais, desempenho atual, mérito, confidencialidade e equidade salarial.

A participação no processo não garante automaticamente promoção ou transferência. Consulte o documento completo para conhecer todas as regras e exceções.

Baixar Política de Recrutamento e Seleção
PRÓXIMOS PASSOS

Da sua carreira

01◯

Conheça as trilhas

Explore os cargos e caminhos disponíveis.

→
02⌁

Desenvolva competências

Invista no seu crescimento por meio de experiências e aprendizados.

→
03◎

Seja protagonista

Participe ativamente do seu plano de carreira.